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Feedback

nur was erreicht, kann auch bewegen
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Verfasser*in: Suche nach diesem Verfasser Wolf, Chris; Jiranek, Heinz
Jahr: 2014
Verlag: Göttingen, Business-Village
Mediengruppe: BuchSachliteratur
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Zweigstelle: Zeughaus Mediengruppe: BuchSachliteratur Standorte: F 144 Wol / OG Sachbibliothek Interessenkreis: Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist:

Inhalt

Feedback ist eine verantwortliche, wichtige Komponente von Führung! Die beiden Autoren - beide Diplom-Psychologen - belegen: "Nur was erreicht, kann auch bewegen" - sie betonen die wichtige Zentrierung auf die Einbettung jeden Feedbacks in die Beziehung Feedback-Geber und -Nehmer. Mit dem Begriff eines "Resonanz-Feedback" wird der Feedbackgeber angeleitet zu überlegen, was er bewirken will, und auf die Achtsamkeit verpflichtet gegenüber dem Nehmer. Die ausgearbeiteten 5 Gesichtspunkte: Wertschätzung, Emphase, Wahrnehmung, Einschätzung, Zukunftswunsch - fördern eine Feedbackkultur, in welcher das richtige Wort zur rechten Zeit mit der rechten Emphase gesprochen erreicht und bewegt. Man sollte nie außer Acht lassen: Feedback ist in 1. Linie Kommunikation - und dabei kann viel schieflaufen!

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Details

Verfasser*in: Suche nach diesem Verfasser Wolf, Chris; Jiranek, Heinz
Jahr: 2014
Verlag: Göttingen, Business-Village
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Systematik: Suche nach dieser Systematik F 144
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ISBN: 978-3-86980-279-4
2. ISBN: 978-3-86980-279-4
Beschreibung: 1. Aufl., 237 S. : Ill., graph. Darst.
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