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Feedback
nur was erreicht, kann auch bewegen
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Verfasser*in:
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Wolf, Chris; Jiranek, Heinz
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Jahr:
2014
Verlag:
Göttingen, Business-Village
Mediengruppe:
BuchSachliteratur
Zweigstelle | Mediengruppe | Standorte | Interessenkreis | Status | Vorbestellungen | Frist |
Zweigstelle:
Zeughaus
|
Mediengruppe:
BuchSachliteratur
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Standorte:
F 144
Wol / OG Sachbibliothek
|
Interessenkreis:
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
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Frist:
|
Feedback ist eine verantwortliche, wichtige Komponente von Führung! Die beiden Autoren - beide Diplom-Psychologen - belegen: "Nur was erreicht, kann auch bewegen" - sie betonen die wichtige Zentrierung auf die Einbettung jeden Feedbacks in die Beziehung Feedback-Geber und -Nehmer. Mit dem Begriff eines "Resonanz-Feedback" wird der Feedbackgeber angeleitet zu überlegen, was er bewirken will, und auf die Achtsamkeit verpflichtet gegenüber dem Nehmer. Die ausgearbeiteten 5 Gesichtspunkte: Wertschätzung, Emphase, Wahrnehmung, Einschätzung, Zukunftswunsch - fördern eine Feedbackkultur, in welcher das richtige Wort zur rechten Zeit mit der rechten Emphase gesprochen erreicht und bewegt. Man sollte nie außer Acht lassen: Feedback ist in 1. Linie Kommunikation - und dabei kann viel schieflaufen!
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Jahr:
2014
Verlag:
Göttingen, Business-Village
Aufsätze:
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Systematik:
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F 144
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ISBN:
978-3-86980-279-4
2. ISBN:
978-3-86980-279-4
Beschreibung:
1. Aufl., 237 S. : Ill., graph. Darst.
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Mediengruppe:
BuchSachliteratur